苹果（Apple）正进入近十年来最重大的高层人事异动期，根据《彭博社》记者 Mark Gurman 报导，随着多位资深主管准备卸任，苹果执行长库克 Tim Cook 也面临退休时间真牛所，同时着手调整管理层结构，也替下一任领导团队提前布局。
AI 领导权争夺战升温，Apple外寻人才补强
在生成式AI浪潮冲击全球科技产业的背景下，Apple内部的AI发展方向也成为调整焦点，现任机器学习与AI策略资深副总裁John Giannandrea，自2018年从Google加入以来，一直主导Siri与AI技术的重建。
然而 Siri 发展进度不如预期，让 Giannandrea 的职位多年来遭到质疑造成动摇，部分职权甚至已转交给曾负责 Vision Pro 的 Mike Rockwell。
展开剩余74%《彭博》记者Mark Gurman指出，Apple目前正积极寻找外部高阶AI人才，其中包括来自Meta的资深主管，由于Meta最近也强化AI布局，延揽Scale AI创办人Alexandr Wang，并成立新部门Superintelligence Labs真牛所，反映出两大科技公司在AI赛道上的竞争日趋激烈。
核心硬件部门出现变量，自研芯片推手评估去留
除了AI部门主管有调整外，Apple的核心硬件技术部门也出现领导异动，主导A系列与M系列芯片开发的资深副总裁Johny Srouji也正计划将退休，该名主管是Apple完成从Intel过渡到自研Apple Silicon的关键人物，也参与了内建调制解调器芯片（Modem）的研发计划。
对于苹果核心硬件技术部门潜在接班人包括负责调制解调器与无线技术的陈宗健（Zongjian Chen），以及掌管处理器设计的Sri Santhanam都是下一任阶班候选人。
此外负责环境与政策倡议的副总裁Lisa Jackson也传出考虑退休，这位前美国环保署署长，自2013年加入Apple后，积极扩展永续政策与政府关系，目前大多数与政府的沟通已由其副手接手处理。
谁是库克接班人？ 能接下苹果营运重担真牛所
随着首席运营长威廉斯（Jeff Williams）宣布卸任，库克身边已不再有长期并肩作战的副手，对于一家市值逼近4万亿美元的科技公司而言，通常这样空缺也令外界忧心。
外界认为能够接下苹果库克职位，分别是首席营运长沙比汗（Sabih Khan）与零售主管欧布莱恩（Deirdre O'Brien）是最佳人选，不过Gurman认为，要是能正式的接任苹果执行长交接，反倒是现任硬件工程资深副总裁特纳斯（John Ternus）会是最具潜力的接班人，如今在苹果内部的共识也越来越明确。
为何特纳斯会是库克最佳接班人？
报道分析，特纳斯能脱颖而出被视为最佳苹果库克下一任接班人，主要有三项关键原因：
1. 人选结构有限、年龄适中
特纳斯现年 50 岁，与库克当年接任执行长时同龄，若顺利上任，未来可稳定领导苹果十年以上。 相较之下，多数高层年龄偏高或缺乏长期接班潜力。
2. 苹果当前更需要技术导向CEO
在库克领导下，苹果营收与产品线持续成长，iPhone 17 系列更创销售高峰，但在混合实境（MR）、生成式 AI、智能家庭、自驾车等新兴技术领域，进展仍未达预期。
苹果董事会或许认为，具备产品与工程背景的特纳斯，虽不以激进创新著称，却是带领公司突破瓶颈的务实选择。
3.个人魅力与决策影响力俱增
特纳斯在苹果内部广受尊重，也深得库克信任，近年他参与产品策略与功能规划的核心决策，影响力已远超硬件工程主管的传统职权范畴，逐步成为苹果新世代领导阶层的象征。
尽管苹果库克至今未明确透露接班人计划真牛所，不过Gurman认为就算他卸任后仍可能以董事长等身份持续参与公司决策，特别是在美国政治不确定性升高、特朗普任期延续至2029年初的背景下，保持领导层稳定对苹果非常重要。
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